
Migraña y trabajo: una enfermedad que también afecta a la vida profesional
La migraña afecta de lleno a la vida laboral: absentismo, presentismo y falta de comprensión en el entorno de trabajo. Te explicamos el impacto real y qué se puede hacer.
Dirigidos a profesionales que atienden a pacientes con cefaleas. Podrán consultar guías, publicaciones y documentos de consenso a nivel científico.
Dirigido a pacientes con cefaleas. Podrán acceder a información veraz sobre esta patología y para estar informados y formados en el manejo de su enfermedad.

La migraña afecta de lleno a la vida laboral: absentismo, presentismo y falta de comprensión en el entorno de trabajo. Te explicamos el impacto real y qué se puede hacer.

La mayoría de los dolores de cabeza son benignos, pero algunos esconden causas graves. Te explicamos las señales de alarma que nunca debes ignorar y cuándo acudir al médico.

La cefalea tensional es el dolor de cabeza más común y el más ignorado. Te explicamos cómo reconocerla, qué la desencadena y cuándo consultar a un especialista.
En España hay unos 5 millones de personas que padecen migraña
Prevalencia de migraña en adultos = 12%
Se estima que 1,5 millones de personas en España padecen migraña crónica, definida como dolor de cabeza en 15 o más días al mes.
La migraña crónica causa una discapacidad de 4 a 6 veces más grave, comparada con la migraña episódica.
Más del 50 % de los pacientes con migraña en España presentan un grado de discapacidad grave o muy grave.
Más del 40 % de los casos permanecen sin diagnosticar, mientras que cerca del 25 % de los pacientes nunca han consultado. El 75 % tarda más de 2 años en recibir diagnóstico.
Más del 50 % de los pacientes se automedica con analgésicos sin prescripción, algo que contribuye significativamente a la cronificación.
Según datos de la Encuesta Europea de Salud, en España (2020), el coste anual por persona con migraña duplica al de quienes no la padecen: 5.862 € vs. 2.981 €, con un exceso de 2.881 €.
El mayor componente de este sobrecoste es el coste laboral, debido a absentismo y presentismo, representando aproximadamente un 67 % del exceso.
Si se proyecta esta sobrecarga económica a nivel nacional, el coste total en 2020 podría situarse entre 10.394 y 14.230 millones de euros.